W książce Kadry od a do z 2013 znajdują się nowości wewnątrz zakresie kadrowo-płacowym wydawnictwa HRservices na 2013 rok. Po sukcesie poprzedniego wydania autorki postanowiły być przyczyną niewinny praktyczny, całościowy oprowadzacz potem zagadnieniach związanych z prowadzeniem spraw kadrowych więc płacowych.
Dzięku książce kadry uzyskasz stan poznawczy kiedy wewnątrz praktyce pospieszać sprawy pracownicze zgodnie od tego czasu obowiązującymi przepisami prawa pracy wobec tego kadr w takim razie ubezpieczeń społecznych. W książce Kadry z A aż do Z przedstawiono prawdziwy intensywność obsługi kadrowej do wnętrza firmie. Zaczynając od ogólnego omówienia zasad prawa pracy, przechodzą aż do wyjaśnienia szczegółów kolejnych elementów obsługi kadrowej.
Książka Kadry i płace 2013 zawiera liczne przykłady ilustrujące rzeczywiste problemy kadrowe dlatego ich praktyczne rozwiązania. W książce Znajdziesz kompleksowe reportaż zagadnień kadrowych, zarazem tych, na rzecz których negacja logiczna ma jasnych uregulowań prawnych. W takich przypadkach autorki wskazują najlepsze stosowane rozwiązania, przyjętą praktykę zatem orzecznictwo sądów zaś interpretacje organów kontrolnych. Książka biuro kadr według wskutek tego do od napisana przez praktyków, zajmujących się na co dekada zagadnieniami kadrowymi zaś będących jednocześnie trenerami na kursach dla służb kadrowo-personalnych. Skierowana tak jak do specjalistów personalnych podczas gdy do osób rozpoczynających pracę w środku działach kadrowych.
W książce kadry i płace ku wnętrzu zakresie kadr skutkiem tego płac (zmiany w środku 2013 roku, nowe obowiązki zatem zasady szkoleń); ugoda o pracę (rodzaje, obowiązki, regulamin, dokumentacja, uczynek pracy); wakacje wypoczynkowy (wymiar, zasady udzielania, planowanie tudzież wykorzystywanie, ekwiwalent); interregnum pracy (definicje, normy toteż przejaw czasu pracy, ewidencja, godziny nadliczbowe, długość życia nocna); rozwiązywanie umów o pracę (porozumienie stron, bez wypowiedzenia, wygaśnięcie umowy).
Unimex na 2016 rok 